El cumplimiento de los plazos de liquidación y la correcta elaboración de los contratos suponen una carga administrativa crítica que en Invergestión resolvemos integrándonos como tu propio departamento de recursos humanos. La gestión de nóminas en Vila-seca requiere un control riguroso de las actualizaciones de los convenios colectivos y las bonificaciones de la Seguridad Social para evitar costes innecesarios. Al delegar estas tareas en nuestro equipo, aseguras el envío puntual de los seguros sociales y la transparencia en las retenciones de IRPF de tu plantilla.

Externalización de procesos para el control de costes de personal

Nuestra metodología se basa en la digitalización de los datos salariales para que dispongas de información real sobre el coste por empleado de forma inmediata. Trabajamos con un sistema de reporte directo que elimina los errores manuales y garantiza que cada variable, desde las horas extra hasta las bajas por incapacidad temporal, quede reflejada conforme a la normativa vigente.

Emisión de remesas y asesoramiento en contratación

La preparación de los documentos de pago es solo una parte de la asistencia técnica que proporcionamos a las empresas locales. Analizamos la viabilidad de cada nueva incorporación para aplicar los incentivos de contratación disponibles en cada momento, optimizando el presupuesto destinado a salarios mediante:

• Cálculo de finiquitos y liquidaciones: Elaboración técnica de los importes por cese o fin de contrato según la antigüedad y las vacaciones no disfrutadas.
• Trámites en el Sistema RED: Comunicación directa con la Tesorería General de la Seguridad Social para altas, bajas y variaciones de datos en tiempo real.
• Gestión de partes de accidentes: Tramitación de los procesos de baja a través del sistema Delta, asegurando la cobertura legal ante contingencias profesionales.
• Actualización de tablas salariales: Aplicación inmediata de las subidas porcentuales dictadas por el BOE o los convenios provinciales de Tarragona.

Registro retributivo y obligaciones de igualdad

La normativa actual exige a las sociedades mercantiles mantener un registro detallado de las retribuciones para evitar la brecha salarial, una tarea que realizamos de forma sistemática para prevenir inspecciones laborales. Nos encargamos de organizar los promedios y medianas de los salarios, incluyendo complementos y percepciones extra-salariales, de modo que tu negocio cumpla con la transparencia exigida por ley sin dedicar tiempo interno a hojas de cálculo complejas.

Prevención de sanciones en materia de cotización

Un error en el código de ocupación o en la base de cotización de un trabajador puede derivar en reclamaciones de cuotas con recargos de hasta el 20%. Supervisamos cada proceso de gestión de nóminas en Vila-seca con auditorías internas previas al envío de los ficheros de bases. Este control preventivo es lo que permite a nuestros clientes operar con la tranquilidad de que su responsabilidad empresarial está protegida frente a posibles auditorías de la Inspección de Trabajo.

Contáctanos y descubre más sobre nuestro soporte laboral  y así, ofrecerte una propuesta adaptada a tu sector.